Die Welt ist im stetigen Wandel.
Dem kann sich auch unser Berufs- und Privatleben nicht entziehen.
Heutzutage wünschen sich die Arbeitnehmer*innen aus verschiedensten Gründen eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Wir alle durchlaufen unterschiedlichste Lebensphasen, sei es die Gründung einer Familie, aufwendige Hobbies oder die Ausübung eines Ehrenamts, eine aufwendige Weiterbildung oder das Pflegen eines Angehörigen. Jede dieser Phasen fordert eine unterschiedlich hohe Priorisierung die sich meistens auf einen gewissen Zeitraum beschränkt.

Was können Sie als Arbeitgeber tun, um Ihre Mitarbeiter*innen dabei zu unterstützen ohne dabei die betrieblichen Erfordernisse und Ziele zu vernachlässigen?

Wie können Sie sich in Zeiten des Fachkräftemangels Wettbewerbsvorteile bei der Gewinnung von Mitarbeiter*innen verschaffen?

Als Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) kann ich Sie bei der Lösungsfindung zu diesen Fragen kompetent unterstützen.

Sie möchten nun wissen welchen Mehrwert eine gute Vereinbarkeit speziell in Ihrem Unternehmen erzielt?      

Dann kontaktieren Sie mich einfach und vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch mit mir.                                     

Sie werden sehen, es lohnt sich!